به گزارش ایثار نیوز، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از جذب نیروی انسانی جدید از طریق روش‌های مختلف از جمله ساماندهی منابع داخلی و برگزاری آزمون استخدامی خبر داد و جزئیات تازه‌ای از فرآیند جذب معلمان ارائه کرد.
جذب ۲۹ هزار نفر در آزمون ماده ۲۸؛ سهمیه ویژه برای ایثارگران
بر اساس اعلام این مقام مسئول، در آزمون استخدامی ماده ۲۸ آموزش و پرورش که با هدف جذب معلمان جدید برگزار می‌شود، ظرفیت جذب ۲۹ هزار و ۷۵۰ نفر نیروی جدید تعریف شده است. از این تعداد، ۱,۳۹۴ سهمیه ویژه نیز بر اساس بند «ماده ۷۸ قانون برنامه ششم توسعه» به ایثارگران و فرزندان شهدا اختصاص یافته است.
این اقدام در راستای اجرای عدالت در فرصت‌های شغلی و حمایت از خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران صورت گرفته و بخشی از سیاست‌های کلان دولت در حوزه منابع انسانی است.
تضمین کیفیت استخدام با چند مرحله ارزیابی
به گفته رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی، در فرآیند جذب معلمان از طریق ماده ۲۸، مراحل مختلفی برای ارزیابی کیفی داوطلبان در نظر گرفته شده است. این مراحل شامل موارد زیر است:
-
برگزاری مصاحبه تخصصی
-
آزمون سلامت روان
-
بررسی دقیق مدارک و سوابق مستند داوطلبان
-
نظارت سفت و سخت بر فرآیند استخدام در سطح استان‌ها و ستاد مرکزی
این گام‌ها با هدف ارتقاء سطح کیفی جذب نیرو و انتخاب بهترین داوطلبان برای نظام تعلیم و تربیت کشور انجام می‌شود.